Zatrudnienie pracownika jest kosztowne. Koszty rosną, kiedy okazuje się, że pozyskana osoba nie realizuje zadań na oczekiwanym poziomie i trzeba ją zwolnić.

To nie musi się wydarzyć. Podzielimy się z Tobą własnym doświadczeniem we wdrażaniu pracowników w firmach wielu branż i o różnej wielkości. Damy Ci wskazówki i przekażemy dobre praktyki związane z wdrażaniem pracowników.

Jeśli:

• przyjmujesz pracowników, którzy podejmują swoją pierwszą pracę,
• zatrudniasz specjalistów z doświadczeniem zawodowym,
• awansujesz pracowników już zatrudnionych w Twojej firmie

to oznacza, że potrzebujesz planu na ich wdrożenie.

Proces adaptacji pozwala na zatrzymanie pracownika w firmie a przede wszystkim pomaga mu pozyskać nowe, potrzebne umiejętności na stanowisku pracy. Brak kompleksowego podejścia do wdrożenia pracownika może spowodować, że stracisz pracowników z potencjałem, którzy jeszcze nie zdążyli rozwinąć skrzydeł. 

Proponujemy Ci narzędzie, dzięki któremu będziesz mógł tworzyć indywidualne plany adaptacji dla Twoich pracowników. Podczas sesji konsultacyjnych nauczysz się z niego korzystać a także zaprojektujesz dla Twojej firmy proces adaptacji nowozatrudnionych pracowników. 

Po zakupie otrzymasz:

• Dokument HR - kreator do tworzenia indywidualnych planów adaptacji pracowników
• 5 sesji konsultacyjnych z ekspertem (1 sesja trwa 1 godz. zegarową)

Po dokonaniu zakupu tego produktu znajdziesz go w zakładce "Moje usługi".